ケアマネの給料は平均いくら？月30.9万円・年収441.3万円（編集部試算）、介護職員より53.3万円高く全産業より104.2万円低い｜都道府県別と「安い」と言われる理由（令和7年賃金構造）
ケアマネジャー（介護支援専門員）の給料は、平均いくらなのか。答えを先に書くと、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査（2025年6月分の給与と2024年の賞与・2026年3月公表）では、ケアマネの全国平均は月の給与30.9万円・年間賞与70.4万円で、年収に直すと441.3万円（編集部試算）でした。施設などの介護職員（388.0万円）より53.3万円高く、全産業の平均（545.6万円）より104.2万円低い値です。
「ケアマネの給料は安い」と言われるのは、全産業より平均年齢が8.7歳高いのに、年収が100万円あまり低いことと重なります。居宅介護支援事業所には、2026年5月まで処遇改善加算そのものがありませんでした。2026年6月にできた加算は、この令和7年の数字にはまだ入っていません。
要点
- 全国
- 月30.9万円・賞与70.4万円・年収441.3万円（編集部試算）
- 比べると
- 介護職員より53.3万円高く、全産業より104.2万円低い
- 年齢
- 平均53.1歳・勤続12.4年（全産業は44.4歳・12.7年）
- 加算
- 居宅介護支援に2026年6月から2.1%。この数字には未反映
- 確認日
- 2026年11月7日
厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査」都道府県別第３表（一般労働者・産業計・企業規模10人以上・男女計）の介護支援専門員（ケアマネージャー）と介護職員（医療・福祉施設等）の行、都道府県別参考表１（全産業）の全国の値より編集部作成（2026年11月7日確認）。年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で計算した編集部試算です。
ケアマネの給料は平均いくら？
令和7年の全国の値は、月の給与（残業代などを含む）30.9万円、そのうち残業代などを除いた所定内給与29.9万円、年間賞与70.4万円です。月の給与を12倍して賞与を足すと、年収は441.3万円（編集部試算）になります。前の年（令和6年）は月30.2万円・年収429.6万円（同じ計算）で、1年で年収は11.8万円増えました。ただし賃金構造は、毎年同じ人を追いかける調査ではありません。
- ケアマネの行＝職種の解説は、仕事の概要を「要介護者等からの相談に応じ、要介護者等がその心身の状況に応じて適切な介護サービスを利用できるよう、ケアプランの作成や市町村・居宅サービス事業者・介護保険施設等との連絡調整を行う仕事に従事するものをいう。」としています。居宅介護支援事業所のケアマネも、施設のケアマネも入ります
- 月の給与＝調査の説明には「手取り額でなく、所得税、社会保険料などを控除する前の額である。」とあり、手当や残業代、通勤手当も入ります
- 対象＝常用労働者10人以上の事業所で働く、短時間でない人。統計の説明は「各表とも、特に説明がなければ民営の事業所のみの数値である。」としています。10人未満の小さな事業所や、短時間で働く人は入りません
介護職員・全産業と比べるといくら違う？
| 区分 | 年収（試算） | 月の給与 | 賞与 | 年齢・勤続 |
|---|---|---|---|---|
| ケアマネ | 441.3万円 | 30.9万円 | 70.4万円 | 53.1歳・12.4年 |
| 介護職員 | 388.0万円 | 27.8万円 | 54.8万円 | 45.3歳・9年 |
| 全産業 | 545.6万円 | 37.0万円 | 101.0万円 | 44.4歳・12.7年 |
ケアマネは介護職員より月3.1万円、賞与で15.6万円多くなっています。一方で全産業の平均とは、月の給与で6.1万円、賞与で30.5万円の差があります。
ケアマネの給料が「安い」と言われるのはなぜ？
統計と制度から見えることは、次の3つです（理由を言い切るものではありません）。
- 年齢のわりに低い：ケアマネの平均年齢は53.1歳で、全産業の44.4歳より8.7歳高い一方、年収（編集部試算）は104.2万円低くなっています。平均勤続年数は12.4年で、全産業の12.7年とほぼ同じです
- 居宅介護支援には処遇改善加算がなかった：2026年6月の期中改定で、処遇改善加算の対象は「介護職員のみから介護従事者に拡大」され、それまで加算の対象外だった居宅介護支援などにも加算が新設されました（厚生労働省「令和８年度介護報酬改定の概要」）。それまで、居宅介護支援事業所は加算そのものを取れませんでした
- この統計は2025年6月の給料：令和7年の値には、2026年6月にできた居宅介護支援の加算（2.1%）が入っていません。2026年6月以降の給料が出るのは、令和8年の調査（2027年3月ごろ公表の見込み）からです
2026年6月から居宅介護支援にも処遇改善加算
居宅介護支援の処遇改善加算の率は2.1%で、事業所の報酬に掛ける割合です。2026年6月のサービス提供分で、居宅介護支援でこの加算を取った事業所は76.0%でした（厚生労働省 社会保障審議会介護給付費分科会 第263回 資料1）。加算をケアマネ1人にいくら配るかは、事業所が決めます。加算の中身と取るための要件はケアマネにも処遇改善加算にまとめています。
都道府県別のケアマネの給料（参考）
年収（編集部試算）の1位は愛知の548.6万円、2位は東京の540.5万円で、最下位は秋田の310.5万円でした。月の給与の1位は東京の38.1万円です。
ただし、ケアマネの都道府県別の順位は参考にとどめてください。推計の労働者数が1,000人未満の県が17県あり（いちばん少ない石川は約190人）、前の年から15位以上動いた県が21あります。統計の注意書きは「集計区分によってはサンプルサイズが少ないことにより、標本誤差が大きくなる場合があるため注意を要する。」としています。
| 順位・都道府県 | 年収（試算） | 月の給与（順位） | 賞与 | 前年の順位 | 推計の人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 全国 | 441.3万円 | 30.9万円 | 70.4万円 | － | 約94,150人 |
| 1位 愛知 | 548.6万円 | 35.6万円（3位） | 121.5万円 | 26位 | 約4,530人 |
| 2位 東京 | 540.5万円 | 38.1万円（1位） | 83.1万円 | 6位 | 約4,060人 |
| 3位 茨城 | 489.9万円 | 36.2万円（2位） | 55.4万円 | 18位 | 約3,010人 |
| 4位 栃木 | 474.7万円 | 31.5万円（9位） | 96.5万円 | 37位 | 約1,110人 |
| 5位 京都 | 473.3万円 | 32.8万円（7位） | 80.1万円 | 35位 | 約2,870人 |
| 6位 神奈川 | 469.6万円 | 33.5万円（4位） | 67.8万円 | 2位 | 約9,720人 |
| 7位 山梨※ | 464.6万円 | 33.3万円（5位） | 65.2万円 | 29位 | 約330人 |
| 8位 北海道 | 462.1万円 | 31.3万円（11位） | 86.4万円 | 38位 | 約3,920人 |
| 9位 三重 | 456.9万円 | 31.2万円（13位） | 82.5万円 | 42位 | 約2,130人 |
| 10位 滋賀※ | 450.3万円 | 31.0万円（14位） | 78.3万円 | 12位 | 約520人 |
| 11位 千葉 | 449.5万円 | 32.8万円（6位） | 56.3万円 | 4位 | 約3,930人 |
| 12位 広島 | 448.2万円 | 30.2万円（18位） | 85.2万円 | 27位 | 約2,350人 |
| 13位 兵庫 | 444.8万円 | 30.0万円（20位） | 84.4万円 | 13位 | 約5,800人 |
| 14位 長崎 | 444.5万円 | 30.8万円（16位） | 74.4万円 | 36位 | 約1,710人 |
| 15位 宮城 | 438.2万円 | 31.3万円（12位） | 62.9万円 | 43位 | 約1,520人 |
| 16位 大阪 | 437.3万円 | 32.4万円（8位） | 48.4万円 | 19位 | 約5,230人 |
| 17位 岡山 | 436.2万円 | 30.4万円（17位） | 70.9万円 | 24位 | 約2,650人 |
| 18位 群馬 | 435.8万円 | 29.5万円（22位） | 81.5万円 | 5位 | 約1,490人 |
| 19位 奈良※ | 433.3万円 | 31.0万円（15位） | 61.8万円 | 15位 | 約890人 |
| 20位 埼玉 | 430.6万円 | 31.4万円（10位） | 54.0万円 | 22位 | 約4,930人 |
| 21位 大分 | 427.9万円 | 29.9万円（21位） | 68.6万円 | 31位 | 約1,020人 |
| 22位 鳥取 | 426.8万円 | 28.5万円（26位） | 84.6万円 | 41位 | 約1,000人 |
| 23位 福岡 | 423.2万円 | 30.2万円（19位） | 61.1万円 | 11位 | 約4,210人 |
| 24位 長野 | 421.1万円 | 29.2万円（24位） | 70.6万円 | 3位 | 約1,400人 |
| 25位 香川※ | 415.6万円 | 28.4万円（28位） | 74.6万円 | 10位 | 約940人 |
| 26位 山口※ | 415.0万円 | 27.5万円（36位） | 85.2万円 | 23位 | 約390人 |
| 27位 福井 | 411.8万円 | 28.4万円（27位） | 70.5万円 | 14位 | 約1,240人 |
| 28位 福島 | 410.0万円 | 27.5万円（35位） | 80.1万円 | 7位 | 約1,720人 |
| 29位 宮崎※ | 409.4万円 | 29.2万円（23位） | 58.6万円 | 34位 | 約830人 |
| 30位 岩手※ | 405.6万円 | 27.3万円（37位） | 77.9万円 | 28位 | 約690人 |
| 31位 新潟 | 405.1万円 | 28.2万円（29位） | 67.0万円 | 45位 | 約1,750人 |
| 32位 佐賀※ | 404.7万円 | 29.2万円（25位） | 54.6万円 | 30位 | 約540人 |
| 33位 青森※ | 404.4万円 | 26.9万円（39位） | 81.0万円 | 44位 | 約670人 |
| 34位 愛媛※ | 402.9万円 | 27.5万円（34位） | 72.9万円 | 21位 | 約680人 |
| 35位 岐阜 | 395.8万円 | 27.5万円（32位） | 65.7万円 | 20位 | 約2,170人 |
| 36位 和歌山※ | 393.9万円 | 27.1万円（38位） | 68.4万円 | 1位 | 約790人 |
| 37位 徳島 | 390.2万円 | 28.0万円（30位） | 54.6万円 | 39位 | 約1,360人 |
| 38位 鹿児島 | 387.8万円 | 26.7万円（40位） | 67.7万円 | 40位 | 約1,520人 |
| 39位 熊本 | 384.4万円 | 27.5万円（33位） | 54.2万円 | 16位 | 約1,320人 |
| 40位 沖縄※ | 384.0万円 | 27.7万円（31位） | 51.1万円 | 47位 | 約970人 |
| 41位 石川※ | 374.1万円 | 23.1万円（46位） | 97.1万円 | 17位 | 約190人 |
| 42位 静岡※ | 355.7万円 | 25.4万円（41位） | 50.3万円 | 32位 | 約580人 |
| 43位 島根※ | 345.2万円 | 24.6万円（43位） | 49.4万円 | 33位 | 約320人 |
| 44位 山形 | 344.2万円 | 23.4万円（44位） | 62.8万円 | 9位 | 約2,190人 |
| 45位 富山※ | 321.6万円 | 23.1万円（45位） | 44.6万円 | 8位 | 約800人 |
| 46位 高知 | 320.9万円 | 25.0万円（42位） | 20.9万円 | 25位 | 約1,390人 |
| 47位 秋田※ | 310.5万円 | 22.3万円（47位） | 43.1万円 | 46位 | 約790人 |
編集部の見方：ケアマネの給料を考えるなら、都道府県の順位より、2026年6月にできた加算を自分の事業所が取っているか、取っていればどう配っているかを確かめるほうが、いまの給料に近い答えになりそうです。都道府県の値は人数の少ない県が多く、1年分では判断しにくい数字です。
職場で確かめる方法・比べる方法
- 加算を取っているか：介護サービス情報公表システムの事業所のページで、処遇改善加算のありなしが見られます（処遇改善加算を取っているか確認する方法）
- 配り方を聞く：聞き方は処遇改善手当がもらえない・少ないときは？にまとめています
- 更新研修の廃止：介護支援専門員証の有効期間の廃止はケアマネの更新研修は廃止？にあります
ほかの事業所の求人を比べる方法として、転職サービスもあります。求人の給与と、処遇改善加算を取っているか・どう配っているかは、応募の前に事業所に確かめてください。
介護JJ（介護ジャストジョブ）は、株式会社ハートフルケアが運営する介護・福祉の求人・転職サイトです。運営会社のページに、有料職業紹介の事業者番号（厚生労働大臣 13-ユ-319403）が載っています（2026年10月14日確認）。
よくある質問
ケアマネの平均給料はいくらですか?
ケアマネと介護職員では、どちらの給料が高いですか?
ケアマネの給料は安いのですか?
ケアマネの給料がいちばん高い都道府県はどこですか?
2026年からケアマネの給料は上がりますか?
出典
- 厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査」一般労働者 都道府県別（政府統計の総合窓口 e-Stat。第３表と参考表１）（2026年11月7日確認）
- 厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査」一般労働者 都道府県別（e-Stat）（2026年11月7日確認）
- 令和７年賃金構造基本統計調査「利用上の一般的注意」（PDF）（2026年11月7日確認）
- 令和７年賃金構造基本統計調査「調査の概要」（PDF）（2026年11月7日確認）
- 令和７年賃金構造基本統計調査「役職及び職種解説」（PDF）（2026年11月7日確認）
- 厚生労働省「令和８年度介護報酬改定の概要」（2026年11月7日確認）
- 厚生労働省 社会保障審議会介護給付費分科会 第263回（2026年8月28日）資料1「介護人材確保に向けた処遇改善等」（2026年11月7日確認）
- 介護ジャストジョブ「運営会社概要」（2026年11月7日確認）
本記事の金額は、上記の統計の値を確認日時点で書き写したものです。年収は、月の給与（2025年6月分）を12倍して2024年の年間賞与を足した編集部試算で、実際の年収とは違います。順位は千円単位の値で比べました。個別の事業所の給与を表すものではありません。「編集部の見方」は、公表資料をもとにした編集部の見立てで、厚生労働省の見解ではありません。
