報酬改定・制度
System処遇改善手当の仕組み、最低賃金との関係、パート・派遣・賞与・退職の扱い、もらえないときの確かめ方、2027年度介護報酬改定を、国の資料で確認した記事の一覧です。（12本・新しい順）
報酬改定・制度
処遇改善手当に税金・社会保険料はかかる？所得税は給与と同じく課税、毎月の手当は標準報酬月額・年3回以下の一時金は標準賞与額に｜年末調整と手取りの計算例
税金・社会保険料
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処遇改善手当は残業代に含まれる？毎月の手当は割増賃金の基礎に入り、年に数回の一時金は除く｜除けるのは家族手当・通勤手当など7種類だけ（労働基準法 第37条）
残業代
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処遇改善手当は退職したらどうなる？退職金には使えず、辞めた後の支払いは職場の決まりしだい｜失業手当の計算には毎月の手当が入る（国の通知・法律で整理）
処遇改善手当と退職
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処遇改善手当は賞与・ボーナスで払われる？介護・障害は賞与も可だが「基本給による賃金改善が望ましい」、保育の区分3は毎月払い｜年3回以下なら社会保険では賞与の扱い
処遇改善手当と賞与
報酬改定・制度
最低賃金に含まれる手当・含まれない手当の一覧｜住宅手当・職務手当は含み、夜勤手当は深夜割増の部分だけ除く（厚労省・労働局の計算例）
最低賃金に含まれる手当の一覧
報酬改定・制度
処遇改善手当はパートだといくら？介護の非常勤は1年で月+5,430円（厚労省調査）｜もらえる条件・計算方法・扶養
処遇改善手当（パート・非常勤）
報酬改定・制度
処遇改善手当は派遣でももらえる？介護・障害・保育とも対象にできるが、払うのは派遣会社｜聞き方と2026年10月の改正
処遇改善手当（派遣）
報酬改定・制度
処遇改善加算を取っているか確認する方法｜介護サービス情報公表システムで区分まで見られる（保育は施設ごとに非公表）
介護サービス情報公表システム
報酬改定・制度
処遇改善手当がもらえない・少ないときは？事業所は職員の照会に書面などで答えるよう求められている
処遇改善加算の決まりと相談先
報酬改定・制度
2027年度介護報酬改定はいつ決まる？12月にとりまとめの予定｜処遇改善加算はなくなるのか
介護報酬改定（2027年度）
報酬改定・制度
処遇改善手当は最低賃金に含まれる？毎月の手当は含み、賞与型の一時金は除く（厚労省の基準）
最低賃金・処遇改善手当
報酬改定・制度
【総まとめ】処遇改善手当とは？介護・障害・保育で制度名も配り方も違う｜2026年6月からの金額と確かめ方
介護・障害福祉・保育の処遇改善加算